apa itu blog ? dan bagaimana membuat blog ?

Teknologi blog sekarang tumbuh dengan pantas dan paling diminati oleh bukan sahaja gulungan remaja atau generasi baru tetapi semua gulungan . Ia merupakan media alternative kepada media perdana lantas pihak kerajaan cuba menyekat ianya dilayari oleh pegawai kerajaan seperti di Terengganu. Pihak Unit Pengurusan Maklumat Negeri. Menghalang daripada “blog” di layari adalah cukup dangkal dan berfikiran sempit. Gulungan intelektual, akademik dan artis telah pun menggunakan blog sebagai media mereka.Di luar negeri blog telah pun berkembang maju, tetapi kita masih ketinggalan malah cuba menghalangnya. Persoalannya apakah bog ? Blog adalah dairi peribadi. Berbeza dengan web site dimana setiap posting menggunakan kode tertentu seperti html, php, asp dan lain-lain. Blog merupakan automasi daripada semua code tadi. Kerana blog telah di automasikan maka dengan itu kita yang tiada kemahiran teknologi dapat memposting apa juga catatan kita yang dikehendaki. Ia nya semudah kita send e-mail sahaja. Dengan kemudahan inilah sesiapa sahaja yang tahu menggunkan internet dapat membuat blog atau catatan sendiri di alam maya. Sama keadaanya dengan memiliki e-mail. Tidak hairanlah apabila setiap gulungan mempunyai blog sendiri. Bermula dengan pembantu rumah, suri rumah tangga, penjual sayur , guru-guru, pensyarah university sehingga ahli politik malah Pak Menteri pun mempunyai blog mereka sendiri. Bagaimana membuat blog ? Membuat blog tidak sepayah membina laman web. Seperti membuat sebuah email , mula-mula kita kena daftar dahulu atau dapatkan akaun terlebih dahulu di free blog provider ia itu pemberi hosting/ domain secara percuma. Yang paling popular ialah http://www.blogger.com. Lain-lain provider yang member hosting atau domain percuma ialah http://www.wordpress.com, http://www.blogpot.com, http://www.blogsome.com, Kemudian ikutlah arahan yang terdapat didalamnya satu persatu (step-by-step) Seterusnya selepas register / sing- up di http://www.blogger.com anda akan dapat memposting / mempublish apa jua yang anda inginkan di blog. Seperti catatan peribadi, puisi, gambar, audio video dan sebagainya.

Mengapa tak ada masa (tak dan......) nak urus masa

Setiap orang diberi masa 24 jam sehari semalam, tidak lebih dan tidak kurang. Sama sahaja setiap orang. Masa adalah usia kita. Usia adalah amanah Allah untuk menguji hambanya. Setiap orang bercakap tentang kepentingan masa. Dalam alquran pun Allah berfirman '' Demi masa sesungguhnya manusia itu dalam kerugian kecuali mereka yang beramal solleh, dan yang berpesan-pesan dengan kebenaran dan yang berpesan-pesan dengan kesabaran.

Peribahasa Melayu pula mengatakan '' masa itu emas '.untuk menunjukkan betapa bernilainya setiap masa yang telah berlalu.Pepatah cina pula mengatakan '' Kalau anda hilang seinci masa tidak akan dapat diganti walaupun dengan seinci emas'' .Pepatah arab pula mengigatkan kita supaya kita tidak bermain dengan masa kerana masa itu seumpama pedang kalau kita tidak berhati-hati dia akan memancung diri kita sendiri.Sebab itulah hadith nabi SAW mengatakan rebutlah lima perkara sebelum datang lima perkara, ia itu masa muda sebelum tua, masa sihat sebelum sakit, masa kaya sebelum papa, masa lapang sebelum sibuk dan masa hidup sebelum mati.

Ramai orang bercakap tentang pengurusan masa. Kita pun selalu diberi nasihat supaya jangan buang masa. Tetapi apakah makna sebenar pengurusan masa. Secara mudahnya pengurusan masa ialah mengurus aktiviti kehidupan kita selama 24 jam sehari dan semalam, Bermula dari bangun tidur sehingga kita tidur semula.Dengan lain perkataan pengurusan masa ialah kita menjadualkan aktiviti kehidupan kita. Oleh itu menjadualkan aktiviti dalam kehidupan kita bukan perkara baru bagi setiap orang kerana kita memang telah dilatih sejak dibangku sekolah lagi. Disekolah dahulu che'gu menyediakan jadual waktu. Masa belajar bagi setiap mata pelajaran disusun begitu rapi. Sehinggalah kita telah dewasa kita menyusun jadual aktiviti seharian kita telah menjadi rutin dalam kehidupan kita sepanjang hari. Persoalannya jadual yang telah kita susun tadi kita dapat patuhi atau tidak.Atau pun mampu atau tidak kita mendisiplinkan diri untuk mematuhi jadual aktiviti yang telah kita susun.

Menjadi impian setiap orang untuk jadi cemerlang.Bagi seorang ibu bapa alangkah baiknya kalau ia cemerlang dirumah dalam mendidik anak-anak dan cemerlang ditempat kerja menjadi pekerja yang terbaik. Tetapi tidak ramai ibu bapa dapat melaksanakan tugas dengan cara yang terbaik dalam kedua-dua tempat tersebut. Menjadi lumrah manusia bila dia gagal mematuhi jadual yang telah dibuat. Atau gagal dalam melaksanakan aktiviti yang telah dirancang. Jawapan atau alsan yang paling mudah ialah '' Kerana tak cukup masa ''.

Mengapa manusia selalu tak cukup masa Disini saya ingin menggariskan beberapa faktor.

Pertama kerana kita gagal menentukan keutamaan dalam melaksanakan tugas dan aktiviti. Sesetengah orang gagal dalam ''set of priority'' dalam melaksanakan tugas dan tanngung-jawab.Sehingga menyebabkan semua aktiviti danggap sama sahaja atau sama penting. Oleh itu tumpuan tidak dapat diberi. Menyebabkan tugas yang diberi tidak siap-siap.

Perkara kedua ialah kerana tabiat atau sikap seseorang itu yang suka menangguh-nanguhkan kerja. Atau pun sikap esok masih ada. Buat kerja selalu last minit.

Perkara yang ketiga ialah kerana suka memperbesarkan perkara yang remeh temeh. Banyak kita habiskan masa bincang atau buat perkara yang tak sepatutnya kita buat.

Perkara yang keempat ialah kerana kita tidak yakin kepada orang lain untuk menolong kita melaksanakan kerja kita. Semua kerja kita hendak buat seorang diri. Ini menyebabkan kita hendak melaksanakannya seorang diri.

Perkara yang kelima pula kerana kita tidak dapat mengagihkan tugas kita kepada orang lain.

Faktor yang keenam ialah kerana sikap terburu-buru kita dalam melaksanakan sesuatu perkara. Kerja yang dilaksannakan dengan tiada perancangan selalunya akan membawa kepada kegagalan.

Perkara yang ketujuh pula ialah tidak dapat mengambil manafaat daripada perkembangan teknologi. Perkara yang boleh kita buat dihujung jari tetapi kita terpaksa beratur berjam-jam cuma untuk hanya membayar bil. .

Untuk berjaya dalam kehidupan ini seseorang itu perlu mahir dalam mengurusan masa. Supaya kita dapat memaksimakan bakti kita kepada keluarga, tempat kerja dan masyarakat. Sepertimana mana bidang pengurusan yang lain pengurusan masa juga perlukan perancangan yang rapi dan tersusun. Ini kerana perancangan dapat menyediakan panduan kepada sesuatu tindakan. Oleh itu kita kena faham proses dalam perancangan masa. Dalam perancangan masa pertamanya kita kena tetapkan matlamat, samada matlamat jangka pendek, jangka panjang atau jangka sederhana. Setelah tetapkan matlamat kita kena buat jadual masa perlaksanaan sesuatu kerja. Kemudian tugas tersebut diagih-aghkan supaya kerja-kerja dapat diselaraskan dengan mengambil kira bukan kita seorang sahaja yang mampu melaksanakannya.Langkah seterusnya kita perlu mengenal pasti halangan-halangan yang mungkin terdapat dalam kita melaksanakan aktiviti yang telah dijadualkan tadi, supaya ia dapat dibuat penilaian. Sekiranya dalam penilaian tersebut kita gagal mencapai objektif atau matlamat yang ditetapkan kita membuat perancangan semula.

Bagaimana membuat keputusan dalam pengurusan masa. Disini saya akan memberi 4 tip bagi membantu kita dalam membuat keputusan. Saya namakan tip ”4D” dimana sebelum kita membuat sesuatu keputusan samada kita hendak melaksanakan atau tidak aktiviti yang telah kita rancang tadi, kita perlu berhenti atau ”pouse” sekejap untuk kita tanya diri kita 4 soalan. Soalan pertama : ”Does this need to be done at all”. Adakah kerja atau aktiviti ini perlu dilaksanakan. Jika anda menjawab tidak, ” Drop it ”. Lupakan sahaja aktiviti tersebut. Soalan kedua : ” Do I have to do it”. Adakah kerja ini hanya saya sorang sahaja yang boleh melaksanakannya. Orang lain tak boleh buatke?. Jika jawapannya orang lain pun boleh melaksanakannya. ” Delegate it”. Agihkan tugas itu kepada orang lain.

Persimpangan Jalan Ke Syurga

Anda hebat selepas bersara

Hebat selepas bersara Seorang sahabat memberitahu seorang kakitangan awam akan kehilangan 6P apabila ia bersara atau pencen. Pesara akan kekurangan pitih kata orang Terengganu. Pesra kakitangan rendah mungkin tidak terasa sangat kerana ia telah biasa kekurangan duit, tetapi bagaimana dengan kumpulan atasan yang mempunyai pendapat gaji dan elaun belasan ribu tiba-tiba bila bersara akan mendapat separuh daripada gaji pokok. Pangkat dan prestij yang selama ini diagongkan dan dihormati akan hilang sekelip mata. Tiada lagi protocol untuknya. Peluang juga beransur hilang jika tidak menggunakannya sebaik mungkin. Persahabat juga akan hilang selepas bersara. Kawan-kawan sepergaulan tidak lagi datang bertandang untuk mengajak anda keluar makan atau minum.

Bayangan gelap seorang pesara mungkinkah akan menjadi kenyataan dalam hidup anda. Mungkinkah pendapatan anda dibawah garis kemiskinan Malaysia RM530.00 sebulan. Bayangkan purata jangka hayat rakyat Malaysia adalah diantara 55-75 tahun.manakala purata caruman KWSP ialah RM114,000 seorang. Sekiranya seorang pesara hidup 20 th lepas bersara, ini bermakna pendapatan yang akan diterimanya ialah RM475.00 sebulan. Bagaimana pula jika seorang pesara itu telah mengeluarkan lebih awal caruman KWSPnya untuk berbagai tujuan. Kajian juga menunjukkan bahawa ramai di antara rakyat Malaysia yang berkahwin lambat dan mempunyai anak setelah umur pertengahan 30-an. Dengan itu pada umur persaraan, anak-anak masih di dalam sekolah atau masih belajar di universiti . Keadaan ini sudah pasti menambahkan lagi bebanan kewangannya. Adalah didapati bahawa 70% pesara menghabiskan semua wang KWSP mereka dalam tempoh tiga tahun selepas pencen.

Ramai pesara risau kerana kehilangan sumber pendapatan atau kurang pitih selepas bersara. Anda bagaimana, Mengikut hokum Law Of Attraction jika kita asyik fikirkan sesuatu, itulah yang akan jadi ia itu ” Anda adalah apa yang Anda fikirkan”. Jika anda juga risau dan takut kekurangan wang buat keputusan segera untuk mengatasinya ia itu bekerja keras untuk mencari wang. Caranya ialah tanyalah pada diri anda soalan berikut .Apa Yang Boleh Aku Buat Untuk Cari Duit?Apa kepakaran aku? Apa kebolehan aku? Apa skill yang aku ada?.Dimana pula Aku Boleh Promosikan Kemahiran Aku? Apa Yang Aku Boleh Gunakan Sekarang Untuk Cari Duit? Apa Lagi Produk Yang Boleh Aku Jual Sekarang?Apa Masalah Orang Yang Boleh Aku Selesaikan? Dan banyak lagi yang anda harus Tanyakan pada diri anda.Jadi anda telah boleh berfikir tentang nak tambah duit, fikir tentang idea banyak duit.

Untuk berusaha keras anda perlukan motivasi. Apakah motivasi anda . Umpamanya bagi mereka yang tidak berduit, mungkin wang dapat menjadi sebagai motivasi untuk bekerja. Bagi mereka yang sudah kaya-raya, wang bukan lagi motivasi untuk bekerja. Jumpa seseorang yang tidak makan 2-3 hari, makanan adalah satu motivasi. Sekiranya jumpa pasukan bola sepak yang tidak pernah menang, kemenangan adalah satu motivasi. Jumpa orang yang sudah berjaya, pengiktirafan mungkin menjadi motivasi. Jumpa orang yang sering gagal, kejayaan yang kecil sahaja pun adalah satu motivas. Pada saya motivasi yang terbaik untuk sesaorang itu menjadi sihat, kaya dan bahagia adalah dengan melaksanakan kerja dengan tulus dan ikhlas kerana “LILAHITA’ALA” sebagai motivasi terbaik untuk Berjaya. Seorang jutawan berkata saya berusaha utk menjadi jutawan degan cara membantu org lain menjadi jutawan sama.

Untuk berjaya kita kena bersedia untuk berubah. Sama ada sedar atau tidak kita sentiasa berubah. Perubahan adalah asas untuk mencapai kejayaan dalam apa juga bidang yang kita ceburi. Dunia pun berubah jadi jika tidak berubah anda akan terus ketinggalan. Ramai diantara kita bersetuju untuk mencapai impian kita perlu berubah. Tapi, ramai orang melupakan impian mereka bila berhadapan dengan cabaran. Ya, cabaran hebat yang membuatkan mereka give-up, tak nak berusaha lagi dan lost control. Akhirnya, impian hanyalah satu impian. Kata mereka lagi "Biarlah saya tak dapat rumah besar, rumah sekarang yang ni pun dah cukup" ."Biarlah saya tak dapat pakai BMW, kereta Proton Saga ni pun dah ok". "Biarlah saya tak jadi jutawan, cukupla dengan gaji yang sedia ada. Buat apa nak susah-susah, semua dah cukup". Ini bermakna dengan melupakan impian anda , maknanya anda tak mahu berubah.

Nak berubah pertamanya kena ubah mindset kita . Kita kena buat Mind Setting terhadap minda. Caranya kawal kata hati anda.Kata hati besar mestilah sama dengan kata hati kecil. Kadang-kadang kata hati besar tak apa saya tak naik pangkat pun. Aiman tak kesah. Sedangkan hati kecil menyumpah seranah bos kita. Biarlah berkata yang baik-baik, yang bersemangat dan yang sentiasa positif, optimis dalam apa jua keadaan. Beranikan diri. Kalau kita takut fikiran positif tak menjadi, apa yang anda takut itu lah yang akan terjadi. Bukanya semakin jadi. Perkara negative kalau dilayan seperti geram, sakit hati dan marah tu berhari-hari, Anda akan menarik lebih banyak situasi yang membuatkan Anda geram sekali lagi, sakit hati sekali lagi dan lagi tanpa henti. Sama ada anda seorang kakitangan kerajaan , usahawan, pelajar mahupun golongan marhaen. Untuk berubah anda kena betulkan setting minda anda. Jika mahu berubah ke arah kehebatan diri, ubah pemikiran Anda hari ini juga. Tiada siapa yang boleh melakukannya. Hanyalah anda seorang sahaja. Jika mahu berjaya dalam persaingan global kena berubah daripada minda kelas ketiga kepada minda kelas pertama . Seorang yang yang mempunyai minda kelas pertama adalah mereka yang berilmu, memiliki kekuatan psikologi dan jati diri yang mantap, berbudaya kerja berprestasi tinggi, berintegriti, memiliki perwatakan dan keperibadian diri yang dihormati lagi disegani serta disempurnakan dengan amalan kerohanian yang berterusan. Bercakap soal perubahan minda ini, terdapat empat kategori minda. Pertama MINDA CEMERLANG (EXCELLENCE MIND) ia dikatakan minda kelas pertama. Termasuk dam kategori ini ialah orang yang pada fikiranya mahu berubah manakala perubahan itu ditunjukkan dengan tinkahlaku dan perbuatan. Kedua ialah MINDA BERCELARU (DISORDER MIND) dimana pada fikiran ia tidak mahu berubah manakala perbuatanya menunjukkan ia mahu berubah. Ketiga adalah MINDA HIPOKRIT (HYPOCRITE MIND)ia itu pada fikiran nya mahukan perubahan tetapi perubatannya menunjukkan ia tidak mahu berubah.Keempat ialah MINDA BERMASALAH (PROBLEM MIND) orang yang mempunyai minda seperti inai cukup bermasalah kerana ia adalah anti perubahan dan anti pembangunan sama ada pemikiran atau perbuatan. Ia lebih selesa berada di Zon selesa. Proses mengubah minda ialah ubah cara berfikir. Ubah cara bekerja dan ubah cara bertindak

Kecemerlangan Anak Terengganu menjunam selepas PMR & SPM

Mengapa anak Terengganu tidak lagi cemerlang selepas PMR & SPM Bermula tahun 1996 UPSR mencatat sejarah Terengganu cemerlang dan gemilang dalam pencapaian UPSR,. menjadi juara Malaysia. Tahun-tahun berikutnya terus mencatatkan kegemilangan tersebut sehingga tahun lepas 2007. Diharapkan tahun juga Terengganu diharapkan mencapai kejayaan yang terbaik lagi. Apakah formula yang diamalkan bahagian sekolah rendah di Terengganu. Formula ini menjadi ingauan kepada negeri ini yang ingin menggunakan kaedah Terengganu. Namun begitu kegemilangan tetap milik Terengganu. Syabas kepada guru-guru yang terlibat. Jasa mu akan dikenang sepanjang hayat. Bagi pengunjung yang pertama kali datang ke Terengganu pasti melihat keanehan yang berlaku di Terengganu. Dimana keseluruhan sekolah kebangsaan bergemerlapan diwaktu malam. Guru-guru yang terlibat mengorbangkan masa mereka tidak kira siang dan malam mendidik anak-anak Terengganu. Pengorbanan ini tidak mampu dibayar dengan wang ringgit. Tahniah! Sekali lagi. Apa yang menjadi persoalan pencapaian yang begitu hebat gagal diterjemahkan dalam peperiksaan yang berikutnya oleh pelajar yang sama apabila menduduki peperksaan PMR dan SPM. Mengapa fenomena ini berlaku. Kegagalan adalah berpunca dari sistem yang diterapkan masa UPSR oleh guru besar sekolah kebangsaan gagal dilaksanakan oleh pengetua sekolah menengah. ....... Subjek yang diajar disekolah menengah amatlah banyak berbanding dengan sekolah rendah. Bebanan kepada pelajar untuk menguasai banyak subjek adalah sukar dan pelajar tidak dapat beri tumpuan... Budaya guru guru yang mengajar di sekolah menengah adalah mengajar bukannya mendidik dengan penuh kasih sayang seperti guru guru sekolah kebangsaan. Pelajar sekolah menengah banyak akalan berbanding dengan pelajar sekolah rendah yang sangat patuh dan taat pada guru mereka. Sikap ibu bapa sendiri yang mengangap kejayaan anak anak mereka dianggap berjaya bila dapat 5A dalam UPSR dan tidak dianggap berjaya dalam PMR. Malah PMR tidak dianggap penting. Begitu juga dengan SPM. Dianggap berjaya bila anak mereka dapat masuk universiti. Sebenarnya untuk cemerlang dalam mata pelajaran sekolah menengah adalah sesuatu yang sukar. Sebenarnya memang telah terdapat peningkatan dari tahun ketahun. Sejarah kecemerlangan UPSR bermula 1996 sehinggalah 2007 dan sebahagian daripada mereka telah memasuki sekolah berasrama penuh diluar Terengganu. Kita percaya bila produk sekolah ellit dan premier nanti mampu menjawat persoalan berkenaan.

Artkel ini ditulis selepas lawatan ke Campbell Primary School, Cambell Rd. Canning Vale. Australia 02 Mei 2008

29 April 2008 Jam 12.35 tengahari waktu Malaysia .Dalam pesawat MAS menuju ke Perth, Australia. Masa bertugas di Bandar Permaisuri dan tinggal di Putera Jaya terasa gah juga maklumlah tinggal di bandar. 2000 bertukar ke INTAN Kemaman yang terletak bersempadan dengan Pahang, Bila berada di Chukai Kemaman baru terasa yang dahulunya saya bukan tinggal di bandar tetapi dipendalaman. Kemaman pintu masuk negeri Terengganu. Bandar Chukai telah lama di bangunkan sejak zaman menteri besar Wan Mokhtar lagi tetapi tetap juga begitu.Limpahan industry petroleum tidak dapat menyaingi Bandar Kuantan. Entah dimana silapnya Chendur nampaknya rancak membangun, projek-projek perumahan begitu rancak dilaksanakan, jangan nanti bandar baru Chendur muncul mengatasi Chukai, Kemaman.

Walau bagaimana pun saya percaya idea hebat YAB Dato' Ahmad Said Menteri Besar Terengganu yang baru akan mampu mengubah segalanya . Sebagai seorang pemimpin yang hebat Dato' Ahmad Said dilihat mempunyai idea yang jauh kehadapan mendahului zaman. Pada zaman era sembilan puluhan semasa menjadi wakil rakyat biasa Dato' Ahmad telah pun membawa projek Kemaman Mall dan Roler Coster di Chukai dan melaksanakan projek laluan penjalan kaki di paya bakau di Bakar Tinggi. Ini tidak lain, untuk memajukan bandar Cukai bukan sahaja sebagai bandar industri tetapi juga sebagai destinasi pelancungan. Walau projek roller coster beliau gagal pada masa itu tetapi idea beliau amat hebat dan mendahului zaman. Mungkin jika sekarang beliau berjaya seperti eye on Malaysia.

Namun Dato' Ahmad Ssid bukan pemimpin yang ketandusan idea. Bandar Baru Kijal digerakan oleh Dato' untuk menyaingi pembangunan disebelah Pahang. Kemasik Prade dibangunkan bagi menjadi pemangkin kepada bandar baru Kijal. Walaupun menjadi pelengkap kepada bandar Kerteh pemangkin yang lain perlu dilaksanakan di Kijal. Tidak cukup hanya menaikkan taraf TATI sebagai Kolej Universiti tetapi perlu menambah institusi pendidikan tinggi yang lain khususnya yang berkaitan dengan institusi latihan teknikal yang berkaitan dengan industri oil dan gas. Umpamanya International Training Centre ( ITC ) yang dibangunkan oleh menteri besar yang sebelum ini wajar dilihat semula supaya tidak menjadi bangunan gajah putih. Sayang sekali bangunan yang menelan belanja hampir 50 juta itu sekiranya tidak dapat digunakan dengan cara yang optima. Sesungguhnya Kemaman susah ada Intan sebagai pusat latihan. Saya rasa ianya sudah mencukupi untuk tujuan training centre . Jadi adalah lebih baik ITC di Telok Kalong itu dijadikan institut pengajian tinggi. Memperbanyakan pusat pengajian tinggi pasti menjadi pemangkin kepada pembangunan bandar baru Kijal.

Pengurusan Pejabat Vs Pengurusan Kedai Kopi

Pengurusan pejabat vs kedai kopi. Terdapat tiga persamaan pertama kedai kopi melayan pelanggan satu-satu. Sekali pelanggan datang order satu cawan teh, satu cawan lah dibuatnya. Orang lain datang order ia buat lagi kerana ia tidak boleh buat sekali gus walaupun ia perkara yang sama. Begitu lah juga layanan yang seharusnya diberi kepada pelanggan kita. Jangan sekali menunggu untuk melayan pelanggan. Layanan harus disegerakan seperti mana kedai kopi tadi.Kedua pekedai melihat pelanggan dengan penuh kesyukuran. Kerana adanya pelangganlah saya dapat kedai kopi . Begitulah juga dengan pelangan dengan adanya pelangganlah saya dapat bekerja.Satu lagi budaya yang boleh diterapkan ialah kejuran. Pemilik kedai kopi tidak Akan memasukan sesuatu yang tidak baik kedalalam kopi yang dibuatnya

Bayangan gelap seorang pesara.

Orang pencen akan hilang pitih , pangkat, prestij, peluang, persahabatan, pergaulan. Ini adalah bayangan gelap seorang bakal pesara. Secara puratanya jangka hayat rakyat Malaysia ialah antara 55-75 tahun. Rakyat Malaysia yang membuat pencaruman KWSP secara puratanya caruman sebanyak RM114,000 seorang. Ini bermakna seorang pencarum hanya akan menerima pendapatannya sebanyak RM475.00 sebulan bagi tempuh umur hayat hidupnya 20 tahun lagi selepas bersara. Ini bererti pesara akan berada dibawah paras kemiskinan. Kerana paras kemiskinan di Semenanjung Malaysia adalah sebanyak RM530.00 sebulan. Keadaan akan lebih teruk lagi sekiranya pencarum mengeluarkan KWSP lebih awal, jumlah ini akan berkurang dan merumitkan kos kos sara hidup mereka yang pencen. Kajian menunjukkan Jangka hayat untuk wanita 76 tahun, manakala jangka hayat untuk lelaki adalah lelaki 72 tahun. Kajian juga menunjukkan bahawa ramai di antara rakyat Malaysia yang berkahwin lambat dan mempunyai anak setelah umur pertengahan 30-an. Dengan itu pada umur persaraan, anak-anak masih di dalam sekolah atau masih belajar di universiti . Keadaan ini sudah pasti bebanan kewangan akan bertambah lagi. Sebahagian besar pesara akan menggunakan duit caruman dengan perbagai cara. Adalah didapati bahawa 70% pesara menghabiskan semua wang KWSP mereka dalam tempoh tiga tahun selepas pencen. Sekiranya duit ini dilaburkan pada pelaburan yang menguntungkan ia adalah suatu benefit kepada pesara. Tetapi adalah malang sekiranya pesara tersalah dalam membuat perhintungan. Bila bersara dan mendapat duit graduiti ramai yang datang memujuk. Ada yang terjebak dengan skim cepat kaya, pelaburan internet dan sebagainya. Orang bersara akan kehilangan pendapatan . Hilang pendapatan bermakna hilang kebahagiaan . Ini kerana wang dikaitkan dengan kebahagiaan. Setiap orang ingin mempunyai pendapatan yang mencukupi untuk menguruskan hutang-hutangnya. Dengan wang orang mampu mempunyai rumah dan kenderaan yang selesa dan bersesuaian untuk keluarga. Seorang pesara sepatutnya mempunyai simpanan untuk pembelajaran anak-anak sehingga masuk universiti. Seorang pesara sepatutnya mempunyai simpanan untuk persaraan selain daripada KWSP . Simpanan perlu untuk masa kecemasan , bersedekah dan berzakat. Lagi baik kehidupan kita selepas pencen sekiranya kita mempunyai pelabuaran yang lain seperti insuran. Kewangan yang terkawal dan diuruskan dengan baik akan menjamin kebahagian orang-orang yang bersara. Bercakap pasal duit lagi terdapat 10 orang terkaya di Malaysia : Robert Kuok, 88. RM32,400 juta Ananda Krishnan, 68. RM19,723 juta Tan Sri Quek leng Chan, 64. RM10,300 juta Tan Sri Lim Goh Tong, 89. RM9,670 juta Tan Sri Teh Hong Piow, 77. RM7,554 juta Tan Sri Lee Shin Cheng, 68. RM6,620 juta Tan Sri Syed Mokhtar Albukhary, 56. RM4,289 juta Tan Sri Lim Kok Thay, 55. RM2,600 juta Tan Sri Tion Hiew King, 70. RM2,420 juta Tan Sri Yeoh Tiong lay, 77. RM1,552 juta Ini senarai yang dikeluarkan oleh Majalah Malaysian Business “40 Richest Malaysians”. Tan Sri Syed Mokhtar Albukhary di besarkan di rumah kayu yang tidak mempunyai kerusi, meja dan katil. Kini, menjadi bumiputera terkaya di Malaysia!. Kalau kisah dari zero menjadi hero ini tidak dapat membangkitkan semangat kita tak tahulah apa lagi yang boleh memotivasikan kita. Memang betul selepas bersara bukan masa yang sesuai untuk kita berusaha. Tetapi apa jadi kalau kita kecewa selepas bersara atau kita berada dibawah paras PPRT. Tidak salah untuk kita berangan-angan untuk jadi kaya. Yang salahnya jika kita hanya berangan-angan sebelum berusaha. Kemana halatuju anda selepas bersara. Hilang pendapatan anda boleh ganti bila berusaha. Hilang pangkat maka hilanglah penghormatan. Semasa anda berjawatan dan berpangkat ada dihormati kerana pangkat anda. Kalau tidak hebat pun pangkat anda hebat. Anda boleh berpura-pura hebat jika pangkat anda hebat, jadi anda Nampak hebat jugalah. Sebaliknya jika diri anda sebenarnya hebat , hilang pangkat pun anda masih lagi hebat walau pun selepas anda bersara. Anda akan tetap dihormati. Saya perhatikan dua jawatan sahaja bersara pangkatnya tak hilang . Chegu bila bersara orang masih lagi panggil chegu. Begitu juga Tok Penghulu, bersra pun orang masih lagi panggil Tok Penghulu. Itu penghormatan masyarakat pada chegu dan tok penghulu. Pada hari-hari persaraan prestij anda tiada lagi. Dimana jua anda akan dilayan macam orang biasa. Tidak glamur macam dulu. Ada tempat duduk khas untuk anda mengikut protokol. Gaya hidup anda melambangkan prestij anda. Oleh itu bersdialah menempuh hari-hari tua anda tanpa prestij. Kalau anda sombong dan angkuh semasa mempunyai jawatan dan prestij. Tunggulah masanya anda akan rasa terhina menjadi orang biasa. Masa itu baru sedar tinggi rendahnya langit. Pergi pejabat orang tidak lagi mengenali anda . Penghormatan kepada anda tiada lagi. Jika anda seorang yang mesra dan sentiasa membantu orang anda akan dihormati dan dikenang walau pun anda telah bersara. Dahulu masa anda mempunyai jawatan, banyak peluang yang datang. Bukan sahaja peluang malah ujian pun ada. Tetapi peluang ini bergantung kepada anda. Nak ambil atau pun tak mahu ambil. Bergantunglah kepada diri anda sendiri. Bak kata pepatah melayu, tepuk dada tanya selera. Tanya selera maknanya tanya nafsu. Kalau tanya nafsu syaitanlah kuda tunggangan nya. Sebab itulah bila ada peluang semua sapu. Tiada lagi persoalan salah atau tidak salah. Tiada lagi persolalan dosa pahala. Tiada juga pertimbangan syurga neraka. Saya fikir pepatah melayu ini tidak boleh pakai lagi, dah tidak sesuai dah. Yang sesuai ialah tepuk dada tanya iman. Orang beriman tidak akan ambil peluang sebarangan. Walaupun peluang datang sesekali sahaja. Yang bulat tidak datang bergolek dan yang pipih tidak akan datang melayang. Namun bagi orang beriman setiap tindakannya ada pertimbangan dosa pahala dan syurga neraka. Orang bersara hilang persahabatan . Dahulu masa anda masih berkhidmat anda mudah mencari sahabat. Orang-orang yang berkepentingan akan sentiasa mencarai anda. Mereka akan datang berkunjung untuk mengajak anda keluar dan sebagainya. Bila bersara anda akan ditinggalkan . Nak berkawan anda akan terpaksa mencari kawan. Kerana bila anda telah bersara sahabat akan mula hilang kerana mereka tidak lagi berkepentingan dengan anda. Oleh itu bersedialah untuk hari persaraan anda. Walau pun anda akan kehilangan sesuatu pastikan anda tidak akan hilang segalanya. Anda perlukan motivasi untuk persediaan persaraan anda. Ya! MOTIVASI.

Kehidupan Yang Sempurna dan Sejahtera

30 April 2008. Manusia berjaya adalah manusia yang sempurna dan sejastera kata Pengarah Pelajaran Negeri Terengganu Hj Arifin Embong. Katanya lagi kepada saya, untuk menjadi sempurna seseorang itu hendaklah memenuhi 4 syarat. Pertama ia mesti beribadat kerana kita dilahirkan untuk beribadat kepada Allah. Jadi orang yang tidak beribadat tidak sempurna hidupnya. Manusia mesti beragama Islam atau kafir tidak ada yang tidak beragama . Tidak beragama adalah satu agama. Jadi orang yang beragama mesti beribadat dengan cara agamanya. Betul atau tidak soal kedua. Orang Islam mestilah beribadat dengan cara yang betul supaya diterima Allah.

Kedua hidup ini mesti adil. Orang yang tidak berlaku adil tidak sempurna. Ia kena berlaku adil kepada Allah yang menciptanya. Hak Allah mesti dilaksanakan barulah hak-hak yang lainnya termasuklah hak diri sendiri. Berlaku adil maknanya meletakkan sesuatu pada tempat yang betul.

Ketiga adalah orang sempuna mesti menyumbang. Memberi sesuatu kepada orang lain. Hidup mesti berjasa, harimau mati meninggalkan belang manusia mati meninggalkan jasa. Adanya dia membantu orang lain dan ketiadaanya dirasai. Dia bukanlah melukut ditepi gantang, ada tidak menambahkan sukatan tiada mengurangkan sukatan. Orang yang berjasa akan meninggalkan legasi dalam hidupnya.

Keempat tidak keliru. Ramai orang keliru dalam hidupnya. Dia gagal menilai dan membuat pertimbangan mana yang betul dan mana yang salah. Tidak mampu membuat keputusan yang tepat. Jika ia seorang pemimpin ini sangat bahaya. Orang keliru tidak tahu matlamat hidupnya.

Orang berjaya adalah orang yang Sejahtera dalam hidupnya. Orang yang sejahtera mestilah orang yang boleh bercakap dengan bebas. Ia berani bercakap dengan siapa sahaja bebas mengeluarkan idea tanpa takut dan bimbang. Percakapan nya tidak terkonkong.

Orang sejahtera mesti sedap makan. Orang sedap makan mesti tahu matlamat makan. Orang makan untuk kenyang kerana ada orang makan tapi tak juga kenyang.

Tidur orang sejahtera mesti sedap dan lena. Orang yang tak lena tidur, menandakan ia ada masalah dalam hidupnya.

Orang yang sejastera mendapat kesedapan dalam melakukan sex tapi kesedapan sex itu reletif. Bergantung kepada pasangan masing-masing

Artikel ini ditulis : 30 April 2008 jam 11.00 malam

Dinner at Tasik Halal Restaurant, 63, Aberseen St. Northbridge,

Minum kopi di DOME berdekatan The Goodearth Hotel, Perth, Australia

Tugas pemimpin

Menjadi pemimpin tidak susah. Tetapi yang susahnya menjadi pemimpin yang berkesan. Sama sahaja, sama ada anda seorang pemimpin politik atau pemimpin sebuah organisasi. Sebagai pemimpin anda mesti bercakap atau melontar idea. Idea pemimpin dinanti oleh pengikut untuk di ikuti dan dilaksanakan. Pemimpin yang hebat akan sentiasa bercakap. Jika ia berada dihadapan ia akan menjadi idola untuk dicontohi dan diikuti oleh pengikut. Berada ditengah-tengah kumpulan ia akan membangkitkan semangat. Bila berda dibelakang pengikut memberi kekuatan dan dorongan motivasi kepada pengikut.

Tugas pemimpin yang berkesan mesti menganjurkan mesyuarat. Tujuan mesyuarat ialah untuk menyelaraskan idea dikalangan ahli. Mengalakkan ahli untuk memberi idea semasa mengendalikan mesyuarat dengan cekap dan berkesan. Pemimpin mesti mengadakan mesyuarat. Mesyuarat adalah untuk membuat perancangan dan mengatur strategi.

Membuat keputusan keputusan adalah tugas pemimpin. Pemimpin yang tidak. membuat keputusan adalah pemimpin yang sangat lemah dan menyusahkan pengikut. Keputusan yang dibuat hendaklah tidak menghina atau menjatuhkan orang bawah. Keputusan yang dibuat sama ada ya atau tidak . Pemimpin tidak boleh membuat cuba try dulu.

Artikel ini ditulis dalam perjalanan ke Caversham Wildlife Park, Whiteman Park, Perth, Western Australia. Jam 10.00 pagi 01 may 2008

Keadilan, ketelusan dan bersih

Keadilan, ketelusan dan bersih adalah kehendak universal manusia .Semua manusia mahu keadilan, ketelusan dan bersih. Tiga unsur ini adalah kehendak manusia sejagat. Isu keadilan akan dibincang sampai bila-bila. Ada orang salah membuat tafsiran terhadap keadilan. Sokong mereka baru dikatakan adil, sebaliknya jika tidak sokong mereka tidak adil . Jika pemimpin menerima cadangan dikatakan pemimpin yang adil. Jika tidak adalah sebaliknya . Dalam politik pun sama , jika agenda mereka diterima itu keadilan namanya.

Tapi tafsiran keadilan adalah meletakkan sesuatu ditempat yang betul. Adil bukan sama rata, maka orang yang memperjuangkan kesamarataan adalah tidak adil. Mana-mana pemimpin yang memperjuangkan keadilan akan disokong. Pemimpin yang bijaksana tahu mengambil peluang. Apabila tsunami politik berlaku di Malaysia kerana pemimpin pembangkang mengambil peluang konongnya mereka memperjuangkan keadilan. dengan itu mereka mendapat sokongan dari pelbagai bangsa dan gulungan.

Hari ini ramai pemimpin yang bercakap berhubung dengan ketelusan dan integriti. Pemimpin yang telus akan dijulang dan disanjung. Pemimpin yang tidak telus dilihat sebagai pemimpin yang mempunyai kepentingan diri. Pemimpin yang mempunyai kepentingan diri tidak boleh menjadi pemimpin besar. Suatu ketika nanti pasti ia akan dijatuhkan pengikut. Sebab itu tsunami politik berlaku dalam PRU 12 dimana isu ketelusan dieksploitasi oleh pembankang menyerang pemimpin kerajaan. Isu ketelusan berjaya menambat hati pengundi menyokong pembangkang.

Trend gulungan muda hari ini mahu pemimpin yang bersih, bukan sahaja bersih tetapi hendaklah dilihat bersih. Bersih itu indah dan keindahan itu dicari oleh manusia sejagat. bersih adalah kejujuran dan keikhlasan . Pemimpin yang bersih adalah pemimpin yang tidak rasuah dan meletakkan tanggungjawab kepimpinan nya melebihi kepentingan peribadinya. Keikhlasan adalah adalah kimananan. Keikhlasan adalah melaksanakan sesuatu kerana Allah. sukar untuk dicari bagi mereka yang tidak beriman, seumpama mencari semut yang hitam, diatas batu yang hitam, dimalam gelap gulita. Hanya kita dan Allah sahaja yang maha mengetahui.

Artikel ini ditulis :

01Mei 2008 jam 1830 Malam dinner at Mahsuri Satay Restaurant 313 Albany Hwy. Vic Park , Perth, Australia

Perjumpaan Dato' Ahmad Said dengan Ketua Jabatan di INTAN

KEMAMAN 27 April 2008 Majlis perjumpaan YAB Dato’ Ahmad Said Menteri Besar Terengganu dengan Ketua-ketua Jabatan Persekutuan dan Negeri telah diadakan di INTAN Kampus Wilayah Timur (INTIM) Turut hadir YB Dato’ Mokhtar Nong Setiausaha Kerajaan Negeri dan Pengarah INTAN Malaysia. Ketika menyampaikan ucapan aluan Dr Mohamad Hamzah memaklumkan bahawa INTAN bersedia melatih sumber manusia sesuai dengan hasrat Perdana Menteri untuk meningkatkan modal insan begitu juga dalam melaksanakan program dibawah ECER INTAN bersedia memberi apa juga bentuk sumbangan yang diperlukan oleh kerajaan negeri.

Dalam ucapan nya YAB Menteri Besar mengucapkan terima kasih kepada pihak INTAN yang menguruskan perjumpaan ini dengan hasrat apa yang baik dapat dikongsi bersama dan mana-mana yang kurang dapat ditambah baikan untuk kepentingan rakyat negeri Terengganu.

YAB Menteri Besar mengingatkan ketua-ketua jabatan bahawa perkhidmatan kita adalah untuk rakyat dan rakyat berhak menilai kita. Bila rakyat menilai orang politik kena terima hakikat penilaian itu diterjemahkan dalam kertas undi yang kadang-kadang tak sampai 5 tahun. Bila perubahan kerajaan dasar pun berubah dan ini akan menyusahkan pegawai-pegawai kerajaan. Oleh itu orang politik sebagai pemerintah dan pegawai kerajaan sebagai pelaksana dasar perlu berjalan seiring dengan kerajaan yang memerintah.

Dalam pentadbiran kerajaan banyak slogan yang diperkenalkan. Slogan ini tidak lain adalah untuk mempercepatkan pembangunan. Tetapi apa yang lebih penting adalah disiplin. Sebab itu kursus yang pernah dihadiri seperti di Korea lebih mementinkan disiplin. Kerana tanpa disiplin kita tidak dapat membentuk pentadbiran yang cekap dan berkesan. Dalam ilmu pengurusan terdapat 4 perkara asas iaitu Man, Money, Mesin dan Method. Manusia adalah yang paling penting kerana jika manusia tidak berfungsi dengan baik yang lain tidak berperanan lagi.

Oleh itu kita perlu membuat perubahan. Jika tidak mahu berubah persekitaran tetap akan berubah. Orang yang tidak mahu berubah akan ketinggalan. Pada saya bagi mengubah rakyat disiplin sangat penting . Beliau mengigatkan dalam menguruskan majlis program yang diatur jangan terlalu lama waktu menunggu, kadang-kadang sehingga setengah jam , ini cukup lama . Dalam masa setengah jam macam-macam perkara boleh dibuat. Oleh itu pada masa akan dating masa menunggu hendaklah 16 minit sahaja. Jangan lagi ada peribahasa jam melayu, kerana ini adalah penghinaan kepada orang melayu.

Perancangan program perlu dilaksanakan dan diatur sebegitu rupa. Teguran audit diatas perkara yang sama setiap tahun seolah olah ketua jabatan tidak ambil peduli. Jawapan audit diserahkan pada ketua keran sahaja.

Beliau sekali lagi mengigatkan supaya kita focus dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab kita. Kita kakitangan kerajaan kena berhati-hati fikir banyak kali. Kerja dgn penuh tanggung jawab. Jangan bawa penyakit ditempat kerja pastikan setiap kaki tangan berintegriti dan berdisiplin. . Disiplin tempat kerja kena dijadi budaya. Orang merokok tiada disiplin. Menjaga kebersihan juga suatu disiplin. Kita jangan tamak, sikap perlu diperbetulkan. Kita bukan sahaja kena jadi seorang ketua yang biak tetapi kita juga sebagai srorang pendidik. Kes-kes vendelism adalah tanggong jawab bersama . Kena tanamkan dalam pemikiran kita bahawa setiap yang kita buat untuk rakyat adalah ibadat. Laksanakan kerja dengan semangat berpasukan kerana ia adalah yang terbaik. Dalam persaingan kita kena wujudkan persaingan yang sihat. Jika orang sangka kita tidak bagus kita kena buktikan sebaliknya. Tidak seperti yang orang sangka terhadap kita. Oleh itu kita kena ubah mindset rakyat Terengganu kalau kita hendak maju. Mindset seseorang itu boleh mengubah segalanya termasuk budaya. Manusia boleh merancang tapi perancangan Allah adalah lebih baik. Baca alquran dan fahami alquran untuk digunakan dan diterjemahkan mengikut sesesuaian dan perlaksanaan dizaman ini. Pengajarannya harus difahami sesuai dengan perkembangan sains dan teknologi. YAB menteri Besar yakin dasar Perdana Menteri untuk meningkatkan modal insan.

Kita kena merakyatkan pentadbiran . Kita memimpin dan melaksanakan pentadbiran adalah untuk rakyat. Kita telus dan kita juga mahu orang lain juga telus dengan kita. Kita malu mempunyai Negeri yang kaya tetapi rakyat miskin. Mungkin angka tidak betul. Tetapi kita perlu melaksanakan pembangunan yang dirasai dan dinikmati oleh rakyat. Tiada gunanya pembangunan, jika akhirnya rakyat menolak kita. Tujuan pembangunan adalah untuk rakyat bukan untuk bermegah-megah... Kita perlu berubah untuk jadi terbaik. Pendapatan rakyat perlu ditambah melalui program yang dilaksanakan. Kita menuntut royalti hak kita . Biarlah perdana menteri marah asalkan rakyat tidak marah. Tidak ada gunanya mengali muara sungai dengan belanja hamper 500 juta tetapi rakyat tidak merasai nikmatnya. Kerajaan pusat juga kena telus berapa duit kita yang ada, kita mahukan penjelasan katanya. Untuk rakyat saya sanggup kena marah . YAB Menteri Besar sekali lagi memberi jaminan perkhidmatan yang terbaik akan terus diberi pengiktirafan.

Guna psikologi untuk berjaya

Berpandukan kepada Prinsip 'law of attraction' apa yang anda selalu fikirkan di minda anda akan menarik perkara tersebut datang kepada diri anda. Jadi jika anda selalu memikirkan tentang kekayaan, maka anda akan menjadi kaya, jika anda asyik memikirkan tentang kesusahan hidup maka hidup anda akan bertambah susah. Jika anda jadikan minda anda sihat, maka tubuh anda juga akan sihat. Jadi dengan melihat kepada beberapa contoh diatas, berikut diberikan 5 cara untuk menggunakan kaedah psikologi untuk berjaya di dalam hidup anda.

1.Gunakan affirmations untuk memprogram semula minda separa sedar anda, kerana minda separa sedar anda selalu dipenuhi dengan fikiran-fikiran yang negatif. Tak percaya? lihat contoh ini..anda kata "aku mahu isteri yang cantik" tetapi tidak lama kemudian anda akan mendengar pernyataan negatif ini di minda anda "aku tak hensem, mana layak..".Jika minda anda sentiasa negatif , anda akan menarik perkara-perkara negatif negatif datang kepada diri anda. Jadi setiap kali fikiran-fikiran negatif muncul di fikiran anda, gunakan affirmation untuk meneutralkannya. Contohnya "aku selalu gagal dalam bisnes internet" gunakan affirmations seperti berikut "aku semakin hampir mencapai target aku, kerana setiap kegagalan membawa aku semakin hampir kepada kejayaan"

2. Untuk mengubah cara berfikir anda , ia memerlukan masa antara 20 hingga ke 30 hari. setiap hari sebelum tidur cakapkan kepada diri anda sendiri perkataan ini "aku adalah orang yang gembira, aku selalu memikirkan perkara yang elok dan seronok. Aku kini seorang usahawan internet yang berjaya, aku kini seorang jutawan" ulanginya 100 kali setiap hari sebelum tidur. Tak usah malu jika apa yang anda katakan ini jauh dari realiti anda sekarang kerana anda hanya mengucapkannya kepada diri anda sendiri. Lakukan perkara ini setiap hari,perlahan-lahan cara berfikir anda yang negatif akan ditukarkan kepada yang positif.

3. Anda mempunyai banyak pilihan di dalam hidup anda, semuanya bergantung kepada anda. Jika anda mahu menjadi kaya, anda harus berfikir tentang kekayaan setiap masa, jika anda mahu menjadi sihat, anda harus sentiasa berfikir tentang betapa sihatnya diri anda, jika anda mahu menjadi miskin, fikirkan tentang kemiskinan selalu.

4. Nikmati setiap minit dalam hidup anda.Orang yang negatif melihat gelas itu separuh kosong, tapi bagi orang yang berjaya mereka melihat gelas itu separuh penuh. Apabila anda mempunyai masa, katakan perkara ini kepada diri anda "aku seorang yang sihat, aku seorang yang gembira, aku seorang yang kaya, aku seorang yang berjaya, aku sayangkan diri aku sendiri. Aku seorang yang tenang, dan aku selalu membuat orang lain gembira, aku seorang yang baik hati."

5. Selalulah membaca buku-buku motivasi dan autobiografi orang-orang yang berjaya. Kelilingi diri anda dengan orang yang berjaya . Jika anda mengikut langkah-langkah ini dalam masa 2 tahun berikutnya, anda akan menjadi orang yang berbeza, anda akan berfikir dengan berbeza, anda akan mempunyai pengetahuan yang berbeza, anda akan menghormati orang lain, anda akan mendapatkan lebih banyak wang, dan lebih dari itu anda akan dapat kesihatan yang baik.

Kuasa Minda (Minda Separa Sedar)

Kebanyakan dari kita tidak mengetahui bahawa terdapat satu permata yang tiada penghujung nilainya. Nilai tersebut akan berakhir sehinggalah berlaku kematian. Selagi kita masih bernafas selagi itulah permata ini akan sentiasa bergerak untuk membantu kita.

Mengikut kajian, minda manusia ini terbahagi kepada 2 bahagian. Bahagian pertama yang terletak di bahagian kiri kita dinamakan minda sedar (conscious mind) sementara di sebelah kanan pula dinamakan minda separa sedar (subconscious mind)

Minda sedar berfungsi memikirkan perkara perkara logik seperti membaca, mengira, membuat keputusan atau ringkasnya minda ini berfungsi sepanjang masa kita sedar. Kepasiti memori minda bahagian ini hanyalah 12% sahaja.

Minda separa sedar pula berfungsi menerima saja apa yang didengar, dibau, dilihat dan dirasa. Ianya berfungsi tanpa henti samada masa kita tidur mahupun masa berjaga. Minda separa sedar ini bersifat tidak boleh menolak apa yang diterima. Ianya dirakam sampai bila bila masa, contohnya perisitwa yang berlaku 20 tahun lepas masih jelas terbayang dalam ingatan. Wajah datuk kita yang telah meninggal 30 tahun sudah masih boleh diingat lagi. Kenapa kita masih ingat? sebab kapasiti memori minda separa sedar ini adalah 82%. Anda boleh bayangkan sekeping cd berkapasiti 700mb yang boleh merakamkan gambar bergerak selama satu jam setengah. Sekiranya anda berumur 30 tahun, ingatan tersebut boleh dimasukkan kedalam 219,000 keping cd.... fantastik Oleh kerana minda separa sedar ini bersifat menerima sahaja maka setiap perkataan yang hendak kita tuturkan dari mulut perlu bersifat positif, contohnya apabila anda memerahi anak anak, jauhi dari mengeluarkan perkataan perkataan negatif. Sedikit sebanyak perkataan ini akan terlekat dalam minda ini dan amat sukkar untuk dibuangkan.

Minda separa sedar ini akan lebih sensetif lagi apabila berada dalam keadaan tenang dan fokus. Hasil dari penelitian terhadap minda ini maka keluarlah kaedah rawatan hipnotraphi. Kaedah rawatan ini amat berkesan digunakan untuk rawatan penyakit berbentuk emosi dan fizikal. Penyakit berbentuk emosi ini seperti fobia, malas, tabiat buruk, sedih, trauma, takut, tidak kratif dan lain lain sementara penykit fizikal pula seperti urat saraf, darah tinggi, kencing manis dan lain lain. Ubat dari penyakit ini adalah saranan saranan yang diberikan semasa minda separa sedar betul betul berfungsi.

Kembalikan royalti petroleum kepada Terengganu

Perbincangan lebih mendalam berkaitan soal tuntutan kembali royalti petroleum dengan Perdana Menteri dan Kerajaan Pusat dijangka akan dapat diadakan pada pertengahan Mei depan. Menteri Besar Terengganu, Dato’ Ahmad Said membertahu pemberita di Telok Kalong, Kemaman . Bernama melapurkan beliau sedang menunggu masa dan tarikh yang sesuai untuk berjumpa dengan Perdana Menteri berhubung dengan perkara tersebut.

“Bagi masa saya akan berunding...kita akan cuba yang terbaik,” kata Dato' Ahmad Said .Menteri Besar berkata wartawan lebih tahu tentang sokongan rakyat terhadap isu tuntutan royalti apabila diminta mengulas tentang perkembangan isu tersebut. “Saya rasa anda (wartawan) lebih tahu jawapannya daripada saya...anda selalu jumpa dengan rakyat, anda tahu semua laporan,” kata Ahmad Said Beliau berkata sekiranya royalti tersebut kembali ketangan kerajaan negeri ia akan memudahkan kerajaan negeri untuk mengatur lebih banyak program pembangunan sesuai dengan kehendak dan keperluan rakyat di negeri ini.

Kerajaan Pusat menghentikan pembayaran wang royalti sebanyak lima peratus kepada Kerajaan negeri semasa PAS mentadbir Terengganu tahun 2000 setelah ditimbulkan oleh perwakilan UMNO Dungun dalam Perhimpunan Agong UMNO. Kerajaan PAS Terengganu telah membawa kes tersebut kemahkamah, namun kes tersebut tidak diteruskan oleh kerajaan BN dibawah pimpinan Idris Jusoh. Banyak pihak telah menyatakan sokongan kepada Mad Said menuntut royalti minyak kembali ke negeri Terengganu kecuali pihak UMNO Terengganu yang masih belum membuat kenyataan apa-apa sehingga kini.

Bahasa Pengantar Melayu atau Inggeris ??????

Banyak dibahaskan tentang penggunaan bahasa pengantar dalam subjek di sekolah. Umumnya ada bersetuju dan membantah. Status sekarang bahasa Inggeris dalam mata pelajaran sains dan mathematics diajar dalam bahasa Inggeris sedang dilaksanakan. Keputusan yang diperolehi dalam peperiksaan UPSR, PMR dan juga SPM telah menunjukkan ada yang lulus dan ada yang gagal.

Penggunaan bahasa Inggeris tidak menampakkan kekurangan dan tidak membebankan pelajar kerana Media rata-rata mempamirkan keputusan pelajar dan memberi testimonial kecermelangan pelajar yang berjaya sahaja. Media langsung tidak mendedahkan dan mengambil testimonial daripada pelajar yang tidak cemerlang disebabkan penggunaan bahasa Inggeris.

Bukan setakat peringkat sekolah sahaja yang mengagungkan Bahasa Inggeris tetapi juga di Universiti-Universiti turut sama dan yang lebih malang Universiti yang objektif penubuhannya berteraskan dan patut MENDAULATKAN BAHASA MALAYSIA turut sama berbangga menggunakan pengantar Bahasa Inggeris. Kelemahan pencapaian dalam peperiksaan langsung tidak di tonjolkan akibat penggunaan Bahasa Inggeris telah dikaburi oleh pencapaian yang ditonjolkan. Disekolah-sekolah ghairah Guru Besar dan Guru-Guru melaporkan jumlah pelajar yang mendapat mendapatkan A dalam mata pelajaran. Walhal ramai ramai pelajar yang kecundang tidak diumumkan dan jumlahnya lebih ramai berbanding dengan yang tidak mendapat 5A bagi UPSR, 8A bagi PMR dan sekurang-kurangnya 9A bagi SPM.

Boleh dikatakan bagi sekolah yang bukan elite atau terpilih jumlahnya adalah boleh dikatakan dibawah 30% daripada pelajarnya kecundang. Kegagalan pelajar ini perlu dititikberatkan atau diberi sebab adakan kerana penggunaan pengantar Bahasa Inggeris. Atau jika pengantar Bahasa Melayu pencapaiannya meningkat???.Bolehkah kita membuat kesimpulan bahawa jika bahasa pengantarnya Bahasa Malaysia pencapaianya lebih baik???. Kalau diajar dalam bahasa Malaysia mengenai dengan tatacara menanam pokok dan penjagaaannya dan dapat difahami dengan baik kerana seseorang itu telah memahami Bahasa Malaysia, maka adalah lebih mudah belajar satu perkara dalam satu masa (tatacara penanaman pokok dan penjagaan) daripada belajar dua perkara dalam satu masa iaitu Bahasa Inggeris dan tatacara menanam pokok dan penjagaan.

Persoalannya kalu dibuat ujian ( andaian tahap IQ sama) yang mana lebih mudah lulus dengan cemerlang????Penulis tidak bercadang untuk mengatakan tidak penting Bahasa Inggeris. Cuma mencadangkan pilihan diberi kepada pelajar samaada meneruskan pelajaran dalam bahasa Malaysia atau Inggeris daripada tahun pertama sehingga ke Universiti. Penting di sini ialah kita memperbanyakkan dan meningkatkan bilangan warga yang mempunyai pendidikan yang tinggi. Percayalah ramai yang tercicir ke menara gading kerana masalah Bahasa terutama penduduk di luar bandar kerana gagal menguasai Bahasa Inggeris. Itu belum mengambilkira mereka yang bijak tetapi "takut" untuk melanjutkan pelajaran kerana gagal untuk menguasai Bahasa Inggeris.

Asakkan ilmu dengan bahasa yang mudah difahami. Apabila penuh......dan sudah difahami maka ajarlah bahasa apa sekali pun pasti Ilmu yang telah diperolehi samaada sains, mathematik, bidang angkawasan dapat dipindahkan dalam apa jua bahasa. Tidak salah selepas berjaya dalam mengenggam ijazah dalama Bahasa Melayu dan SELEPAS ITU masuk kelas intensif Bahasa Inggeris selama 2 tahun...... pasti dapat menguasai Bahasa Inggeris. Adakah cara ini akan mengurangkan.... kewibawaan???. Cukuplah kita telah "merosakkan dan mencicirkan" pelajar cemerlang dalam semua bidang tetapi disebabkan diajar dalam Bahasa Inggeris mereka ini tercicir... cubalah kalu seorang yang fasih dan alim dalam Islam tetapi tak fasih Bahasa Inggeris disuruh jawap soalan dalam Bahasa Inggeris maka keputusannya jawapan yang diberi mengambarkan dia seorang jahillllllll. Apakah ini memberi gambaran yang sebenar?. Jadi jangan memperdagangkan pelajar yang cerdik tetapi tercicir akibat bahasa..Inggeris.

ehsan rahmatranie

Menjana Perubahan - Ubah Diri sendiri Dahulu

Kalau anda berfikir untuk berubah atau membuat sesuatu perubahan dalam hidup anda . Mulakan dengan membuat perubahan pada diri anda terlebih dahulu. Jangan diharapkan sangat untuk orang lain akan berubah sepertimana yang anda fikirkan. Hatta orang yang paling kita sayang pun sukar untuk berubah . Oleh itu untuk menjana perubahan anda boleh ubah diri anda sendiri.

Jangan salahkan orang lain jika sesuatu yang buruk berlaku kepada anda. Jika business anda jatuh, anda mengatakan ada orang dengki dan menggunakan ilmu hitam kepada anda. Pasaran saham jatuh anda salahkan spekulasi yang menyebabkan saham jatuh di pasaran. Projek perumahan terbengkalai, disalahkan developer. Pada suatu sudut memanglah ada sebab musababnya, tetapi dari sudut diri anda sendiri, tiada gunanya anda menyalahkan orang lain dan sedangkan anda terus terperuk dalam posisi yang sama. Andai kata semua orang mengatakan anda sombong. Apa guna kalau anda marahkan orang yang mengatakan anda sombong . Ubahlah diri anda sendiri, mulakan dengan senyuman dan beri salam pada orang yang kita bertemu, mesti orang akan kata anda peramah

Perbaiki diri anda dari masa ke masa . Katakanlah anda sebagai juru jual, 10 orang yang anda jumpa, semuanya menolak barangan yang anda tawarkan . Jangan salahkan orang lain, cuba anda kaji balik approach jualan anda macam mana. Adakah anda paksa orang beli produk yang anda jual, atau pun anda tuduh dia macam-macam kerana tidak mahu menolong anda. Seharusnya anda kenal klien anda dahulu, kehendak dia, keperluan dia, dari terus blame potential client yang buat rejection? dan kita perbaiki approach sales kita yang lebih sesuai dgn prospect.

Perkara yang paling selalu berlaku, bila anda sesak hujung bulan, kita selalu kata gaji kecil. marah dengan majikan, marah dengan kerajaan sedangkan, sebab yang paling utama anda tidak pernah pernah planing perbelanjaan anda dengan bijak. Kalau harga barangan meningkat tidak menjadi masalah besar kerana anda boleh adjust budget anda semula, perit tu memang perit, tapi bayangkan orang yang tak pernah plan budget langsung?

Allah tidak mengubah nasib sesuatu kaum kalau dia sendiri tidak mengubahnya.

for things to change, you must change first . Sebabnya yang kita nak ubah dan majukan adalah diri sendiri bukannya orang lain .

DO or DON'T - Don't TRY.

Salah satu quote yg saya belajar dan nak dikongsi bersama .. DO or DON'T - Don't TRY. So, kata kata diatas dipetik dari cerita Star Wars, dari Jedi master. Apa yang saya dapat dan rasanya boleh dikongsi bersama adalah, apabila kita hendak buat sesuatu kita kena pilih 'nak buat' ataupun 'tidak' bukannya cuba, try, test dan seangkatannya. Dalam sains, diri kita akan diransang oleh otak yang menerima positive think dan sebaliknya. Apabila kita cuba, try ... bermakna kita tidak mengeluarkan 100% effort kearah itu dan hasilnya akan bertambah kurang. So Do or Don't..... yang mana satu .... buat atau tidak ... jika anda mahu memulakan perniagaan pikirlah, buat sekarang tak kira kecil atau besar. Jika tidak sampai bila pun tak akan start. So, I'm start now. I will DO now.

Siapakah wanita berhati mulia yang melahirknya?

Terasa mengantuk, saya singgah sebentar disebuah restoran di pinggir pekan itu. Sebaik memesan makanan, seorang kanak-kanak lelaki - berusia lebih kurang 12 tahun muncul dihadapan.'Abg nak beli kuih?' Katanya sambil tersenyum. Tangannya segera menyelak daun pisang yang menjadi penutup bakul kuih jajaanya. "Tak apalah dik... abg dah pesan makanan," jawap saya ringkas.Dia berlalu. Sebaik pesanan tiba, saya terus menikmatinya. Lebih kurang 20 minit kemudian saya nampak kanak-kanak tadi menghampiri pelanggan lain, sepasang suami isteri agaknya. Mereka juga menolak, dia berlalu begitu saja."Abg dah makan, tak nak beli kuih saya?" katanya selamba semasa menghampiri meja saya. "Abg baru lepas makan dik, masih kenyang lagi ni," kata saya sambil menepuk-nepuk perut.Dia beredar, tapi cuma setakat dikaki lima. Sampai disitu, di meletakkan bakulnya yang masih sarat Setiap yang lalu ditanya... " Tak nak beli kuih saya bang.. Pak cik... kakak atau makcik." Molek budi bahasanya!Mamak restoran itu pun tidak menghalang dia keluar masuk ke premisnya bertemu pelanggan. Sambil memerhati, terselit rasa kagum dan kasihan dihati saya melihatkan betapa gigihnya dia berusaha.Tidak nampak langsung tanda-tanda putus asa dalam dirinya, sekalipun orang yang ditemuinya enggan membeli kuihnya. Selepas membayar harga makanan dan minuman, saya terus beredar ke kereta. Kanak-kanak itu saya lihat berada agak jauh di deretan kedai yang sama. Saya buka pintu , membetulkan duduk dan menutup pintu. Belum sempat saya menghidupkan enjin, kanak-kanak tadi berdiri di tepi kereta. Dia menghadiahkan sebuah senyuman.Saya turunkan cermin, membalas senyumanya. Saya lihat umurnya lebih kurang12 tahun. "Abg dah kenyang, tapi mungkin abg perlukan kuih saya untuk adik-adik abang, ibu atau ayah abang. katanya petah sekali sambil tersenyum. Sekali lagi dia mempamerkan kuih dalam bakul dengan menyelak daun pisang penutupnya.Saya tenung wajahnya, bersih dan bersahaja. Terpantul persaan kesian di hati. Lantas saya buka dompet, dan menghulurkan sekeping not merah RM10. Saya hulurkan padanya." Ambil ni dik! Abang sedekah... tak payah abang beli kuih tu" saya berkata ikhlas kerana perasaan kesian meningkat mendadak.Kanak-kanak itu menerima wang tersebut, lantas mengucapkan terima kasih terus berjalan kembali ke kaki lima deretan kedai. Saya gembira dapat membantunya.Setelah enjin kereta saya hidupkan, saya mengundur. Alangkah terperanjatnya saya melihat kanak-kanak itu menghulurkan pula RM10 pemberian saya itu kepada seorang pengemis yang buta kedua-dua matanya.Saya terkejut, lantas memberhentikan semula kereta, memanggil kanak-kanak itu. "Kenapa bang nak beli kuih ke?" tanyanya. "Kenapa adik berikan duit abg tadi pada pengemis tu? Duit tu abg bagi adik!" kata saya tanpa menjawap pertanyaannya."Bang, saya tak boleh ambil duit tu. Mak marah kalau dia dapat tahu saya mengemis. Kata mak kita mesti bekerja mencari nafkah kerana Allah berikan tulang empat kerat pada saya. "Kalau dia tahu saya bawa duit sebanyak itu pulang, sedangkan jualan masih banyak, mak pasti marah. Kata mak, mengemis kerja orang yang tak berupaya, saya masih kuat bang!" katanya begitu lancar.Saya sebak, sekali gus kagum dengan pegangan hidup kanak-kanak itu. Tanpa banyak soal saya terus bertanya berapa semua harga kuih dalam bakul itu."Abg nak beli semua ke?" dia betanya dan saya cuma ngangguk. Lidah saya kelu nak berkata. "RM25 saja bang.....! Selepas dia memasukkan satu persatu kuihnya kedalam plastik, saya hulurkan RM25. Dia mengucapkan terima kasih dan terus berlalu.Saya perhatikan dia sehingga hilang daripada pandangan. Dalam perjalanan ke K. Lumpur, baru saya terfikir untuk bertanya statusnya. Anak yatim kah??Siapakah wanita berhati mulia yang melahirknya? ? Terus terang saya katakan, saya beli kuihnya bukan lagi atas dasar kesian, tetapi kerana rasa kagum dengan sikapnya yang dapt menjadikan kerjayanya satu penghormatan.Sesungguhnya saya kagum dengan sikap kanak-kanak itu. Dia menyedarkn saya, siapa kita sebenarnya!! ! --- AGAKNYALAHKAN... KALAU KANAK-KANAK TU ADALAH KITA, ADAKAH KITA AKAN LAKUKAN PERKARA YANG SAMA?

Rakyat Teruja Dengan Menteri Besar Terengganu

20 April 2008 Rakyat Terengganu amat teruja dengan keberanian YAB Dato' Ahmad Said menteri besar Terengganu meminta kerajaan persekutuan memulangkan royalti minyak kepada kerajaan Terengganu. Seperti dilaporkan oleh bernama, ulasannya semasa membuat permintaan ini cukup menarik sekali dan tidak pernah sebelum ini dibuat oleh menteri besar yang lalu. Sesungguhnya respon kepada perlantikan YAB MB oleh DYMM Sultan positif sekali dan langkah menuntut hak yang telah lama dirampas ini satu yang mengejutkan tetapi dinantikan dengan penuh harapan oleh rakyat Negeri Terengganu Darul Iman. Sesungguhnya YAB MB layak menerima penghormatan dari seluruh rakyat Negeri Terengganu.

Angin perubahan mula terasa di Terengganu. 17 April 2008 YAB Menteri Besar mengumumkan beliau tidak mahu diberi penghormatan karpet merah didalam majlis yang dihadirinya. Beliau juga tidak mahu dihadiahkan cenderamata sepertimana yang lazim diberikan kepada menteri besar yang lain.

Bandingkan Kita Dengan Mereka

Minda Cemerlang Organisasi Terbilang

Membina minda cemerlang seseorang itu perlukan persediaan dari segi fizikal dan mental. Kemahiran diri perlu dipertingkatkan. Persediaan psikologi dapat menangani perubahan-perubahan yang berlaku. Kita bukan dilahirkan untuk gagal tetapi kita dilahirkan untuk berjaya cemerlang dan terbilang. Tetapi terkadang-kadang ia tidak sedar kemampuannya untuk berjaya.

Persepsi tidak menggambarkan potensi sebenar anda. Anda perlu sedar bahawa potensi anda untuk berjaya adalah lebih tinggi daripada apa yang anda sangkakan selama ini. Anda sebenarnya tidak sepertimana yang orang fikirkan.

Ciri-ciri individu yang berminda cemerlang

Komitmen yang tinggi dan berkeupayaan mendorong dirinya sendiri. Individu yang cemerlang mestilah mempunyai motivasi kerja marathonic. Ia itu sentiasa bermotivasi dalam melaksanakan kerja. Untuk itu ia hendaklah mempunyai disiplin kerja yang tinggi. Disamping mempunyai dorongan self-expression yang tinggi dan dorongan interaksi-sosial yang tinggi.

Inisiatif Kerajaan untuk meningkatkan kualiti perkhidmatan awam.

Sejak sekian lama kerajaan telah memperkenalkan berbagai program untuk meningkatkan kualiti dalam perkhidmatan awam. Diantaranya ialah Total Quality Management System (TQM), Piagam Pelanggan, Kumpulan Meningkatkan Mutu Kerja (KMK), Manual Prosedur Kerja dan Fail Meja serta program-program ICT.

Usaha terkini adalah untuk mengurangkan karenah birokrasi dan penambahbaikan sistem penyampaian perkhidmatan kepada orang ramai. Sistem penyampaian

Cabaran

Cabaran utama dalam perkhidmatan awam adalah untuk menukar mindset pegawai kepada minda kelas pertama. Untuk menjadi pegawai minda kelas pertama seorang itu perlu menukar cara bekerja dari rutin kepada pekerja yang berpengetahuan (knowledge workers). Menjadi seorang yang kreatif dan inovatif dalam menangani cabaran-cabaran baru. Pekerja berpengetahuan mampu meramal perubahan-perubahan yang bakal berlaku, berani membuat pertimbangan dan keputusan, sanggup mengambil risiko dapat mewujudkan semangat bekerja sebagai satu pasukan yang padu dan mantap

When it comes to mindset and action, hanya segelintir dari kita yang sanggup melakukannya. Orang-orang cemerlang ini, mereka bekerja lebih kuat dari biasa, takkan berhenti selagi matlamat mereka tak tercapai. Selagi itu, tak ramai orang di luar sana percaya dengan kuasa minda dan mengatakan kuasa minda ni 'crap', mengarut dan tahyul. Untuk menjadi seorang cemerlang, Anda hanya perlu tiru apa yang orang cemerlang sebelum ini buat. Konsep yang sama juga diaplikasikan jika anda mahu menjadi pekerja cemerlang.

Semua bermula dari hati dan minda. Jika hati Anda jujur ikhlas, saya percaya Anda boleh menarik kecemerlangan datang pada anda kerana itu adalah sikap orang-orang cemerlang. Semua orang-orang cemerlang rata-ratanya jujur, iklas. Orang-orang yang cemerlang tahu membezakan mana orang yang ada fokus dan orang yang tak ada fokus, barulah mereka sudi membantu, kalau tidak hanya akan merugikan masa mereka saja. Bila fokus, maknanya Anda sudah bersedia untuk merajinkan diri bekerja keras lebih dari biasa.

Untuk cemerlang anda perlu berusaha dan mengharapkan pertolongan Allah :-

*" wahai tuhan ku, aku tak layak kesyurgamu ...namun tak pula aku sanggup keNerakamu.........,kami lah hamba yang mengharap belas darimu ........Ya Allah jadikan lah kami hamba2 mu yang Bertaqwa......ampunkan dosa2 kami, kedua ibubapa kami, dosa semua umat2 islam yang masih hidup mahupun yang telah meninggal dunia,*

Kelakuan dan perbuatan dalam membentuk minda kelas pertama

Mempamerkan tingkah laku positif dan berbudi bahasa dalam kehidupan. Mengamalkan nilai-nilai murni seperti ketulusan, kejujuran, integriti, adil, amanah, dan akauntabiliti. Mengamalkan sikap gigih, jati diri yang hebat serta menghayati pembelajaran sepanjang hayat.

“Janganlah kamu bersikap lemah, dan janganlah kamu bersedih hati, padahal kamulah orang-orang yang paling tinggi (darjatnya) jika kamu orang-orang yang beriman” (Ali Imran : 139)

Penjawat awam berminda kelas pertama adalah penjawat awam yang berilmu, memiliki kekuatan psikologi dan jati diri yang mantap, berbudaya kerja berprestasi tinggi, berintegriti, memiliki perwatakan dan keperibadian diri yang dihormati lagi disegani serta disempurnakan dengan amalan kerohanian yang berterusan.

“Barangsiapa berjalan atau mencari jalan buat menuntut ilmu, nescaya dimudahkan Allah Ta’ala baginya jalan ke syurga.” -Riwayat Muslim.

"..setiap dari kita, ada peranan yang perlu dilaksanakan bagi membangunkan negara ini. Walau apa jua bidang yang kita ceburi, laksanakanlah tugas yang digalas dengan penuh tanggungjawab, jujur, cekap dan berintegriti. Kita harus sentiasa berusaha untuk mencapai kejayaan yang tertinggi dan muncul sebagai yang terbaik agar dunia menghormati kita.." YAB Dato' Seri Abdullah Haji Ahmad Badawi Perdana Menteri Malaysia

“Sesungguhnya Allah suka apabila seseorang daripada kamu melakukan sesuatu kerja, maka dia melakukannya dengan penuh ketelitian dan dengan sebaik-baiknya." (Hadis riwayat al-Baihaqi)

minda ialah manifestasi keatas maklum balas otak terhadap sesuatu perkara yang menuntut pemprosesan dalam satu-satu waktu tertentu... cth; keperluan kepada menjawab satu-satu masalah yang akan membuatkan otak meneroka sepenuhnya atas potensi memori kekal dan sementara yang telah ada pada otak.

Sebenarnya untuk jadi cemerlang cara mudah, Anda hanya perlu ikut apa yang orang cemerlang buat. Tiru perilaku mereka, tabiat mereka, mindset dan semangat mereka.

Mengurus perasaan membentuk minda kelas pertama

Perasaan diuruskan secara rasional dan tidak emosional, tidak melatah dengan sesuatu masalah atau ujian, cintakan keamanan serta kesejahteraan sejagat serta perasaan sayang dan cintakan diri sendiri, keluarga, agama, bangsa, negara dan persekitaran.

“Katakanlah : tiada serupa orang-orang yang berilmu pengetahuan dengan orang-orang yang tiada berilmu pengetahuan.” (Az Zumar : 9)

4 KOMPETENSI EMOSI (Goleman, 1995) MINDA KELAS PERTAMA

Kebolehan mengenali dan label sesuatu emosi yang dialami serta memahami kaitan antara emosi, pemikiran dan tindakan; Kebolehan mengurus emosi sendiri-boleh mengawal serta mengubah emosi dari negatif kepada emosi yang lebih sesuai; Kebolehan membaca, bersifat sensitif serta mempengaruhi emosi orang lain; Keupayaan untuk memulakan serta menjalin hubungan antara peribadi dengan baik dan memuaskan

WUJUDKAN HUBUNGAN MESRA

Greet people Smile Call people by name Be friendly Be cordial/mesra Be genuine

Be generous Be considerate Be alert A good sense of humour A big dose of patience Dash of humility

Teknik dan Kaedah Berfikir - Minda Kelas Pertama

Mempunyai daya pemikiran yang global sejajar dengan pembangunan tamadun manusia dan pengurusan ilmu yang berterusan. Kecerdasan mencerminkan keupayaan mental untuk merancang, menyelesaikan masalah, berfikir secara logik, abstrak, memahami idea, konsep, model, teori dan berpandangan jauh. Berfikiran yang positif terhadap setiap aspek, mementingkan kemajuan, pembangunan spiritual dan sentiasa kreatif serta berinovatif. “Orang bijaksana, berfikir dua kali sebelum berbicara sekali.” -Haji Bektasy Wali. Pemikiran Bercelaru Selalu membuat tanggapan & kesimpulan umum (generalization) Suka melabel individu dan keadaan Syak wasangka dan merasakan semua tidak betul Selalu melihat dari aspek negatif

Strategi dalam melahirkan Pegawai berminda kelas pertama :

Kearah melahirkan pegawai yang berkualiti, berdaya saing dan berprestasi tinggi :- 1. Meningkatkan keupayaan dan penguasaan ilmu pengetahuan ;

“Kita akan menjadi manusia yang biasa melainkan jika kita berusaha mendapatkan ilmu bagi mengubah minda kita. Sumber ilmu utama adalah daripada membaca buku dan kawan yang mempunyai pengetahuan lebih dari kita.”

-Prof. Madya Dr. Ahmad Sazali Hamza. Membaca-kajian profil membaca rakyat malaysia mendapati kadar literasi ialah 92 % namun hanya 3 % membaca buku manakala selebihnya lebih suka membaca akhbar dan majalah serta komik. Alasan - tidak membaca kerana lebih suka aktiviti lain, tiada masa lapang dan tidak minat membaca. Tetapi buku komik, majalah novel cinta, konflik, skandal, gosip mendapat tempat di kalangan pembaca. Cth ‘Catatan Duka Diana Naim’ telah terjual melebihi 20 000 naskah dalam tempoh kurang 2 bulan. 2. Memperkukuh keupayaan sains, R & D dan inovasi;

3. Memupuk Pegawai berbudaya kerja cemerlang, berintegriti, dan memiliki kekuatan moral.

Cemerlang selalunya dikaitkan dengan peningkatan kualiti dan produktiviti. Oleh yang demikian, budaya kerja yang hendak dibentuk oleh sesebuah organisasi hendaklah mengambarkan mitmen pihak pengurusan meningkatkan kualiti dan produktiviti. Usaha untuk mencapai tahap emerlang dari sudut kualiti tidak ada penamatnya kerana ia merupakan satu usaha yang berterusan. Apabila kita mencapai satu tahap yang cemerlang, terdapat tahap yang lebih tinggi yang perlu icapai. Pelbagai pandangan yang menyokong kenyataan ini. Tan Sri Ahmad Sarji Abdul Hamid (1995) telah menyatakan. "The race to quality improvement is really two races. One is to get ahead; the other is to stay ahead". Manakala Tun Dr. Mahathir b. Mohamad pula menegaskan bahawa: ". ..Kualiti adalah satu keadaan yang cemerlang tetapi ia tidak terhad kepada satu tahap sahaja. Apabila kita mencapai kualiti, ada lagi kualiti yang lebih baik yang mesti dikejar. "

“Integriti bukan hanya berada di pejabat tetapi apa yang sepatut dibuat apabila berada di pejabat." “Kerja dilakukan bukan kerana ada seseorang mengawasi, kerja dilakukan kerana itu adalah perkara betul yang mesti dilakukan” “Walaupun sesuatu peraturan membolehkan kita membuat kerja dalam satu bulan, jika kita boleh melakukan kerja dengan cepat kita patut melakukannya”

Tan Sri Mohd. Sidek b. Hj. Hassan

Ketua Setiausaha Negara, Malaysia

Minda Kelas Pertama Vs Bukan Minda Kelas Pertama

............Bersambung

Buka Pintu Rezeki

" Boy, sini,... sini boy " bila kucing tu sampai je kekaki dia, terus dikeluarkannya peket kecil makanan kucing 'freskies' dituangnya keatas plastik yg dia bawak sendiri juga, apalagi kucing tu puna makanlah, Bagus perbuatan warga emas bersedekah, tak semestinya pada manusia, haiwan pun kalau kita tolong banyak fadilat dia, dulu ada seorg benggali kat kawasan masjid india tu, tua dah dia, tiap2 hari dia bagi makan burung merpati di situ, tak payah dipanggil, dia lalu je burung tu ramai turun, kalaulah dia tu org islam, saya rasa pahala dia, hanya tuhan yg tahu, saya tak tau kerja dia apa, sebab, pakaian pun tak lah mewah, biasa sangat, tapi ada je rezeki dia nak bagi burung tu makan, tak pernah mis lah""Allah bagi, walau dia kafir, Allah tetap bagi hak dia, tapi pahala.

Moral of the story :BERSEDEKAHLAH, bersedekah membuka pintu2 rezeki. walau dalam senang apatah lagi dlm keadaan kita susah sempit. Bersedekah juga menghalang atau membenteng kecelakaan dari berlaku. Bersedekah menambah kegembiraan dan menghapus duka. Ingat orang-orang yg membawa kecerian dan membawa kegembiraan kepada insan lain akan dilimpahkan Allah Swt dengan rahmatnya bukan saja di dunia malah diakhirat.bersedekah tidak semestinya wang ringgit, atau harta benda, sedekahlah apa saja yg kita termampu, yg penting iklas, pasti ada bahagian utk kita.

Sesungguhnya disamping kesukaran ada kemudahan.Apabila engkau telah selesai (mengerjakan satu pekerjaan), maka bersusah payahlah (mengerjakan yg lain).dan kepada TUHANmu berharaplah : Al-Insyirah 6-8

Budaya ABCDE Meningkatkan Kecekapan Perkhidmatan Awam

Laporan daripada World Competitiveness Year Book 2007 yang dikeluarkan oleh IMD sebuah institusi pengajian perniagaan terkemuka di Switzerland, meletakkan kerjaan Malaysia sebagai keenam terbaik di dunia dari aspek kecekapan. Kerajaan Malaysia berjaya mengatasi negara-negara seperti United Kingdom, Jerman, Thailand, Sepanyol, Jepun, Rusia dan Perancis dalam kategori negara berpenduduk melebihi 20 juta orang.

Kejayaan kerajaan ini membuktikan betapa bersungguh-sunggunya kerajaan di bawah pimpinan YAB Datuk Seri Abdullah Ahmad Badawi dalam usaha memperbaiki kualiti perkhidmatan sektor awam sehingga mampu untuk duduk sama tinggi dan berdidi sama rendah dengan negara-negara maju lain.

Tidak hairanlah kini bila mana iklan-iklan pekerjaan di sektor awam diiklankan di media cetak atau media massa, ia mampu menarik minat puluhan malah ratusan ribu pemohon dalam tempoh yang singkat. Masyarakat mula memandang tinggi sektor awam dan tidak lagi menganggap ia pekerja kelas kedua. Untuk mengekalkan bahkan meningkatkan lagi kedudukan sektor awam ini bukalah sesukar mana, bak kata orang ‘kalu hendak serbu daya, tak hendak seribu dalih’. Banyak panduan yang telah digariskan oleh tampuk kepimpinan kerajaan ke arah usaha penambahbaikan kerterusan ini.

Misalnya Timbalan Perdana Menteri, Datuk Seti Najib Tun Razak sendiri baru-baru ini telah menggagaskan kualiti dan integriti penjawat awam di seluruh negara. Kalau kita perhalusi satu persatu huruf-huruf dalam formula ‘ABCDE’ ini, ia ibarat tonik paling mujarab yang haruskan dijadikan panduan terbaik untuk para penjawat awam melaksanakan tugas dengan sempurna.

(A) Amanah

Memperihalkan akan peripentingginya untuk melaksanakan tanggungjawab untuk melaksanakan tanggungjawab yang telah diberikan oleh majikan dan juga kerajaan. Jangan mengkhianati kepercayaan yang diberi ini dengan membuqt sesuatu yang boleh merosakkan integriti kerja seperi ‘mencuri tulang’, mengamalkan rasuah atau bersifat bengis terhadap pelanggan. Jika amanah itu menjadi pegangan, pasti akan begitu minimum atau tidak kedengaran langsung keluhan dan komen negatif pelbagai pihak terhadap perkhidmatan yang diberikan oleh penjawat awam.

(B) Bijak

Konsep pekerja yang bersifat ulul albab dizahirkan melalui huruf B yang bermaksud ‘Bijak’. Ulul albab dalam sektor awam merangkumi semua pekerja daripada pembantu am rendah hinggalah mereka yang bijak dan matang mencerna ilmu pengetahuan yang dimiliknya tidak kira ia bersifat duniawi atau ukhrawi untuk membuat kerja dengan baik, berkongsi kepakarannya dengan orang lain, dan sentiasa cuba mendapatkan keredaan-Nya dengan melaksanakan apa yang disuruh dan meninggalkan apa yang dilarang agama.

(C) Cekap

Huruf C untuk ‘Cekap’ menggagaskan bahawa penjawat awam perlu mampu mencapai standard kerja yang ditetapkan organisasi dan menepati masa yang ditetapkan. Seseorang penjawat awam perlu mewujudkan sistem ‘aras tanda’ iaitu mewujudkan sasaran-sasaran kerja yang realistik dan cuba untuk mencapai bahkan mengatasi tahap pencapaian tersebut.

(D) Dedikasi

Dedikasi’ yang direfleksikan oleh huruf D mengajak penjawat awam untuk memberikan sepenuh tenaga, buah fikiran dan usaha ke arah pembangunan organisasi secara spesifiknya dan sektor awam secara umumnya. Dedikasi yang tinggi dalam beekrja akan mewujudkan apa yang dipanggil sense of belonging yang menzahirkan rasa sayang dan sikap kebertangngungjawaban terhadap organisasi.

(E) Efektif

Manakala huruf E pula membawa erti ‘Efektif.’ efektir yang dimaksudkan adalah kerja yang dibuat memberikan kesan yang bermakna keada diri penjawat awam itu sendiri, organisasi dan terutamanya pelanggan. Umpamanya, jika seseorang operator talian aduan awam sesebuah jabatan menerima pangngilan telefon daripada pelanggan, unsur efektif akan wujud hanya apabila aduan pelangan itu diambil tindakan yang seajarnya oleh semua pihak dalam jabatan tersebut dan memuaskan hati pelanggan tersebut.

Ramuan ‘ABCDE’ ini bukanlah terhad sekadar elemen-elemen tersebut sahaja, bahkan jika ada unsur-unsur positif diwakili sehingga ke huruf Z sekalin, ia perlu diamalkan dalam bekerja dan diyakini membantu seseorang penjawast awam itu mencipta kesempuranaan dalam bekerja. Rasionalnya, sehingga bila-bila pun sektor awam akan sentiasa ‘berkhidmat kepada rakyat’ dan perkhidmatan yang diberikan perlukan kekal di kelas pertama.

Utusan Malaysia

Pekerja Minda Kelas Pertama – Perspektif Majikan

Modal insan yang ada dalam sesebuah organisasi adalah seorang yang mempunyai kemahiran tentang kerja dan sentiasa belajar untuk meningkatkan keupayaannya. Pekerja mahir adalah aset penting organisasi. Pekerja hendaklah melengkapkan diri menjadi pekerja mahir atau profesional dalam bidang tugasnya.

Bagaimana ada dapat mengukur profesionalisma anda. Pekerja yang profesional melaksanakan kerja dengan cepat, deras atau laju. Kerja yang diamanahkan oleh majikan dilaksanakan dengan cepat dan laju. Tugasan yang diberi cepat disiapkan. Bukan sekadar cepat tetapi cekap dalam melaksanakan tugas yang diberi. Menjadi tempat rujukan kepada kakitangan yang lain. Seorang pekerja profesional melaksanakan kerja dengan tepat dan tidak membuat kesilapan atau kesalahan yang berulang-ulang.

Mempunyai tahap motivasi, komitmen serta kepuasan kerja yang tinggi. Orang yang bermotivasi sentiasa melaksanakan tugas dengan penuh semangat dan komitmen yang tinggi. Keutamaan tugas didahulukan melebihi keperluan peribadi. Motivasi dirinya datang dari dalaman . Tercetus dari naluri hatinya tanpa paksaan dari sesiapa. Melaksanakan tugas semata-mata kerana Allah. Motivasi kepada Allah adalah motivasi yang terunggul. Kalau tidak kepada Allah kepada siapa lagi.

seorang pekerja yang mempunyai minda kelas pertama menjadi contoh baik kepada pekerja lain. Menjadi idola kepada orang lain. Pekerja yang menjadi kebanggaan majikan adalah pekerja yang cemerlang dalam tugas yang dilaksanakan. Malah kecemerlangan itu diterjemahkan dalam semua aspek sama ada semasa melaksanakan tugas, hubungan sosial dan sifat tolong menolong antara dengan pekerja yang lain.

Dihargai oleh pihak pengurusan dan rakan sekerja adalah ciri-ciri pekerja minda kelas pertama. Ketiadaannya dirasai kehilangan dan kekurangan dalam organisasi tersebut. Tidak seperti melukut ditepi gantang ada tidak menambahkan sukatan tiada pun tidak mengurangkan sukatan.

Pekerja minda kelas pertama sentisa meninggalkan legasi ditempat dimana ia bertugas. Memberi sumbangan bermakna kepada organisasi, jasanya akan dikenang bak kata pepatah melayu. Harimau mati meninggalkan belang manusia mati meninggalkan jasa. Kehilangan nya Sukar dicari ganti